דער וווּקס קענען זיין טרייסט צוריק צו די פאַרלייגן פון בריק סיטי גרינכאַוס אין 2015. וויל און מיטגרינדער פרעד קינטש (קאָפּ פון אינהאַלט) און אַשלי סטשאָפילד (שעף פון שעפעריש) האָבן אַ באָנאַ פידע מיט גרויס יידזשאַנסיז, אָבער געפֿינען זיך אַנויד דורך וואָס קומט מיט אים.
"ווען מיר האָבן געעפנט די אָפיס, מיר געדאַנק, 'נו, דאָס איז וואָס איר טאָן, איר באַקומען אַן אָפיס'," ריקאָלז וועלז."איין טאָג, עס פּלוצלינג שלאָגן אונדז, 'וואָס זענען מיר טאן?'" אפילו ווי אַ 20/20 הינדסייט, קינטש פארטיידיקט דעם צוגאַנג: "מיר פּרובירן וואָס מיר האָבן געזען אין פריערדיקן לעבן."
דער באַשלוס צו אָפּזאָגן די פאָרמאַל וואָרקספּאַסע קומט יאָרן איידער די פּאַנדעמיק, געבן בריק סיטי גרינכאַוס אַ קאָפּ אָנהייב אויף די מאַך אַוועק פון די אָפיס."איידער COVID-19, מיר האָבן צו פאַרקויפן אונדזער מאָדעלס צו מענטשן," האָט Schofield געזאָגט."איצט זיי האָבן געעפנט זייער אויגן צו דיין אַרבעט לעבן."
קינטש האָט מסכים געווען, צוגעבנדיק: “יעדער מאָל ווען אַ הויפּט אינסטיטוציע גיט ארויס אַ מעמאָו וואָס זאָגט 'מיר קוקן פאָרויס צו אַלץ צוריק אין די אָפיס', קלינגט אונדזער טעלעפאָן.איך באַגריסן אַלע הויפּט האָלדינג קאָמפּאַניעס וואָס בעטן זייער עמפּלוייז צו גיין צוריק צו די אָפיס ווייַל עס זענען פילע קלוג מענטשן וואָס טאָן נישט וועלן צו מאַכן אַרבעט / לעבן קאַמפּראַמייזיז ענימאָר.
"דער ילוסיוו אַרבעט / לעבן וואָג איז מעגלעך דאָ," האָט וועלז געזאָגט, איידער ער האָט צוגעגעבן מיט אַ געלעכטער, "נו, אפֿשר נישט בעשאַס קאַטער."
דאָס איז נישט צו זאָגן אַז פירן אַ גראָוינג ווערקפאָרס איז גרינגער פֿאַר בריק סיטי גרינכאַוס ווי ווער עס יז אַנדערש.ווען דער בודזשעט פון אַ קליענט איז געווען פינף-פאָולד אין 2021, די אַגענטור געפֿונען זיך אין אַ טזיזי.
"מיר קען נישט גיין ווייַטער פון אונדזער סטאַפפינג ווייַל מיר האָבן נישט האָבן אַ פּלאַץ פון רימיינדערז," האָט ווילס געזאָגט.
געגעבן, עס זענען מער ערנסט פּראָבלעמס - און געגעבן די קאָפּקאַונט, בריק סיטי גרינכאַוס האט קלאר סאַלווד די פּראָבלעם.אין דער זעלביקער צייט, דעם וווּקס קען נישט זיין נאָר אַ שפּרינגען, ווייַל קלייאַנץ אַזאַ ווי Janssen, Scynexis און Immunometics יאָגעניש צו יקספּאַנד די אַגענטור ס רעמיטע.
ווי אַזאַ, Brick City Greenhouse פּלאַנז צו סטראַטידזשיקלי אַנטוויקלען זייַן אָפרינגז אין דער צווייטער העלפט פון 2022 און ווייַטער.עס וועט מסתּמא פארשטארקן זיין UX מאַנשאַפֿט און זיין אינהאַלט / לייט אַפּעריישאַנז, פּונקט ווי עס געשטארקט זיין צוריק-אָפיס ינפראַסטראַקטשער אין 2021 (דורך הירינג SVP, מענטשן און קולטור מיני דאַמלע).
קינטש האָט צוגעגעבן, "מיר זענען אויף אַ גוטן גאַנג."מיר שטעלן די רעכט בלאַקס - די רעכט בריקס, איר קען זאָגן."
דאָווע ס מוט איז שיין איז אַ געשעעניש וואָס איך ווינטשן איך האָבן באשאפן ווייַל עס איז אַזוי בייַצייַטיק, שטאַרק און עכט.דאָס גיט אונדז אַ פעסט קוק אויף די אָפּצאָל וואָס די פּאַנדעמיק נעמט אויף די אויף די פראָנט שורות (געזונט זאָרגן פּראָפעססיאָנאַלס).די בילדער פון די העלדן - די דורכנעמיק רויט מאַרקינגז אויף די אַוטליינז פון זייער פּערזענלעך פּראַטעקטיוו עקוויפּמענט, און זייער ויסגעמאַטערט קוק - גיט מיר גאַנדז.— שויפעלד
די MM+M וואָמען פון עקסאַלאַנס פּראָגראַם אַנערז מענטשן וועמענס פירערשאַפט, שעפֿערישקייט און ינסייט פאָרזעצן צו ינספּירירן אַלעמען וואָס טרעפן זיי.
Biolumina ס פאָקוס אויף קולטור און וואַלועס דרייווז זייער אידענטיטעט ווי אַן אָרגאַניזאַציע, די אַרבעט זיי טאָן און ווי זיי וועלן קוקן ווי אין דער צוקונפֿט.
סערווייז ווייַזן אַז הויך-ריזיקירן פּאַטיענץ זענען ניט וויסנד פון זיפּונג אָפּציעס - און פילע טאָן ניט נוצן זיי.
פּאָסטן צייט: יוני 08-2022
